公司致力于建设与推导超杰特色的企业文化，同时也正确引导和不断鼓励成员建立良好的个人文化并使之与组织文化保持趋同性，即价值观、使命感和发展方向上保持趋同性，发挥更大的价值与贡献，从而谋求互赢和共同发展。

      “创建高起点、高标准、高要求的现代化管理企业；打造制度化、流程化、规范化的高效协作创新型组织”是超杰塑机全体成员为之奋斗的更高愿景！基于此准则，超杰塑机要在一定时期内强化管理执行，深化管理改革，优化管理机能，量化管理细节，实践管理科学，始终坚持人本主义管理哲学，致力于企业文化和制度化建设，打造企业核心竞争力，努力实现资源优势整合，赶超世界先进管理水平和行业技术水平，并决心成为管理、技术、质量和服务的高端塑机制造商！